Download hier de pdf met het tijdschema en de informatie over de ronde tafels.
Download hier het volledige congresprogramma met tijdschema.
Download hier alle plattegronden.

Blader hier door de volledige VakdagGids Adressengids 2011, met alle informatie.

Nieuw op de Vakdag: Tracks naar interessegebied

Om het nog makkelijker te maken om een keuze ter maken hebben we het congresprogrammaprogramma en de Rondetafelbijeenkomsten in negen tracks naar interessegebieden onderverdeeld:
1: Ziekenhuizen - Zorg - Welzijn
2: Kunst - Cultuur
3: Direct marketing
4: Social media - Digitaal
5: Subsidies - Vermogensfondsen - Bedrijven
6: Kleine(re) organisaties
7: Grote giften - Nalatenschappen
8: Divers - General Interest
9: Perszaal / Support Actie

Er zijn er dit jaar vakpresentaties van o.a.:
- Frank de Beun (vervanger Ruben Pieters) namens EDM
- Henk Dokter namens DDDN (brancheorganisatie direct dialogue / f2f)
- Marc Schoutens namens Mobillion
- Frans Appels namens Netprofiler
- Henk de Graaf en Job van Dooren namens Centrum Nalatenschappen
- Paul Delbar namens ifunds
- Jos Rath namens Delphi Fondsenwerving
- Jerry Smit en Arjen van Ketel namens Kalff en de Jager
- Andrea Goezinne namens Alvarum
- Ard Lok en Jeroen Talens namens WWAV

RondeTafelBijeenkomsten
Download hier de pdf met het tijdschema en de informatie over de ronde tafels.

Ook dit jaar zijn er weer de veelgevraagde RondeTafelBijeenkomsten. Net als voorgaande jaren organiseren we weer 5 rondes met 10 verschillende RondeTafelBijeenkomsten en 2 namens de SupportActie in de Perszaal. De RondeTafelBijeenkomsten worden gehouden in de Business Units op de 1^e verdieping in het stadion, toegang uitsluitend via de loopbrug op de 1^e verdieping in het Maasgebouw én uitsluitend met een vooraf op te halen toegangskaartje.

Een RondeTafelBijeenkomst is geen presentatie! De bedoeling is dat de aanwezigen hun ervaringen met het onderwerp delen met elkaar en er over discussiëren. Dit onder leiding van een moderator die op basis van haar/zijn ervaring mee kan praten, de discussie, weer, op gang kan brengen en tot taak heeft om de focus te houden op het aangekondigde onderwerp!

Let op!

1. Je hebt uitsluitend toegang tot de ronde tafels met een speciaal toegangskaartje.
2. Toegangskaartjes moeten vooraf worden opgehaald bij de speciale balie op de 1^e verdieping (vide) van het Maasgebouw.
3. Per bezoeker kun je maximaal 2 kaartjes krijgen.
4. De ronde tafels zijn uitsluitend toegankelijk voor medewerkers van non-profit organisaties en hun freelancers.
5. De ronde tafels zijn  niet toegankelijk voor medewerkers van commerciële organisaties, standhouders, sponsors, consultants enz. De organisatie heeft het recht om iemand zonder opgaaf van redenen de toegang tot een bijeenkomst te ontzeggen.
6. Vooraf reserveren is uitsluitend mogelijk voor deelnemers aan de Professional Fundraising Track!
7. Per ronde tafel kunnen per ronde maximaal 11 personen deelnemen.
8. Hou rekening met een heel grote belangstelling voor de RondeTafelBijeenkomsten. Ieder jaar staat er een lange rij voor de balie. Kom daarom op tijd en zoek vooraf uit waar je heen wil en ook eventuele alternatieven, voor als de door tafel van je voorkeur al vol is.
9. Als je een kaartje hebt blijf dan niet weg, maar ga er ook heen! Het aantal kaartjes is beperkt en er is vrijwel altijd een collega die er graag heen had gegaan maar geen kaartje meer kon krijgen. Gebruik je kaartje dus en laat je collega’s niet zitten.
10. Kom op tijd om je kaartje(s) op te halen. De toegang van de Vakdag vervroegd naar 08.30 uur. De balie voor de ronde tafels gaat al open om 08.30 uur!

Een greep uit onze Internationale (keynote)sprekers en nationale (keynote)sprekers!
Download hier het volledige congresprogramma met tijdschema.

Per Stenbeck – De principes van fondsenwerving, dé basis voor succes
Voertaal: Nu in Nederland fondsenwerving sterk in opkomst is, over de volle breedte van de non-profitsector, hebben we Per gevraagd om op de Vakdag Fondsenwerving uit te komen leggen hoe belangrijk het is dat je fundament goed is. Kennis van de belangrijkste wervingsmethoden, weten hoe je moet beslissen welke methoden juist voor jouw organisatie succesvol kunnen zijn, inzicht in het belang van een goed strategie. Het zijn allemaal essentiële zaken om succes te kunnen boeken als fondsenwerver, of je nu werft voor de traditioneel bekende goede doelen of voor welke non-profitorganisatie ook. Daarom hebben we Per Stenbeck gevraagd om zijn toehoorders mee te nemen op weg naar structureel goed georganiseerde, succesvolle fondsenwerving. Vast staat dat dit een zeer waardevolle en inspirerende sessie wordt van deze gedreven en sympathieke spreker.

Engels. Nadat hij was afgestudeerd aan de Stockholm Business School werkte Per Stenbeck tien jaar in de wereld van de commerciële reclame voor hij definitief vertrok naar de non-profitsector waar hij een indrukwekkend trackrecord opbouwde. Als Director of Public Affairs and Fundraising bij de Zweedse organisatie van Save the Children. CEO van The Resource Alliance, bekend van de organisatie van o.a. het IFC congres. Hij werkte 5 jaar bij  Greenpeace als Executive Director in de Nordic landen en ook nog eens 6 jaar bij  Unicef als International Fundraising Director. Tenslotte startte hij na zijn pensionering met veel succes WaterAid Sweden. Per  is de enige Zweed met een Honorary Fellowship van het Institute of Fundraising in Engeland.

Pelagia de Wild - Mensen mobiliseren in de gezondheidszorg:  van fondsenWERVER naar wervingsCOACH
Traditionele fondsenwervingsmethoden zijn niet meer de enige methoden om aan additionele middelen te komen. De behoefte van mensen om in actie te komen voor een goed doel is de afgelopen jaren enorm toegenomen en de inkomsten uit de zogenaamde acties van derden groeien, in sommige gevallen zelfs explosief. Wat betekent dit voor het vak van fondsenwerver? Pelagia de Wild laat haar licht schijnen over deze trend, vertelt hoe zij zelf door schade en schande wijs (en succesvol) is geworden en hoe het Nederlands Kanker Instituut –Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis Fonds - daar nu mee omgaat. 

Pelagia de Wild is Hoofd Fondsenwerving bij het NKI-AVL en zit voor de sector ‘Onderwijs en onderzoek’ in de ledenraad van het Instituut Fondsenwerving. Fondsenwerving is een rode draad in haar loopbaan. Zij werkte o.a. bij de Universiteit van Amsterdam en WCRF-NL. Ook als lid en vice-voorzitter van de Amsterdamse Sportraad kruiste de fondsenwerving regelmatig haar pad. In haar vrije tijd adviseert zij een aantal stichtingen op het gebied van leden- en fondsenwerving. Haar ervaring betreft inmiddels een breed scala van wervingsstrategieën.

Cynthia van der Heyden - 3FM Serious Request
Cynthia van der Heyden is sinds 2005 werkzaam bij het Nederlandse Rode Kruis, waarvan de eerste vier jaar als particuliere fondsenwerver en nu als campagnemanager. Ze is verantwoordelijk voor diverse grote campagnes, zoals 3FM Serious Request. Op de Nat. Vakdag Fondsenwerving spreekt zij over 3FM Serious Request.

Het is in een paar jaar tijd een enorm succes geworden én een fenomeen: Ieder jaar, in de week voor kerst, organiseert 3FM, in samenwerking met het Nederlandse Rode Kruis, een nationale inzamelingsactie voor een stille ramp.
In 2004 haalde de eerste editie van 3FM Serious Request in een keer al bijna een miljoen euro op, toen voor de vluchtelingen in Darfur. Sindsdien zetten 3FM en het Rode Kruis elk jaar een stille ramp succesvol op de kaart. Steeds meer landen sluiten zich aan bij de actie. Zo staat er in 2011 in België, Zweden, Zwitserland en Kenia ook een Glazen Huis. In 2010 stond het Glazen Huis in Eindhoven en werd meer dan 7,1 miljoen euro opgehaald om de stille slachtoffers van aids in Afrika, kinderen, een toekomst te geven (een stijging van € 3 mln vanuit particuliere gelden). 3FM Serious Request is een uitstekend voorbeeld hoe bewustwording en fondsenwerving hand in hand kunnen gaan. Op de Nationale Vakdag Fondsenwerving hoor je het verhaal uit de eerste hand. Cynthia van der Heyden vervangt hierover de al eerder aangekondigde Martje van Nes.

Zoltán Valcsicsák - Corporate Fundraising
Voertaal: Engels. Samenwerking met bedrijven kan zowel voor de fondsenwervende instelling als voor de onderneming veel nut afwerpen. Als je het goed aanpak, hoeven economische recessies geen belemmering te zijn om samenwerking met bedrijven aan te gaan. Goed aanpakken betekent die bedrijven benaderen waarvan je mag verwachten dat er een connectie is met jouw organisatie. Het betekent ook de tijd nemen elkaar goed leren kennen, afstemmen, samen zoeken naar meerwaarde voor beide partijen. Samenwerking met ondernemingen is meer dan sponsoring. Als je er echt wat aan wilt hebben moet je gaan voor het ontwikkelen van een duurzame, langdurige relatie. Als het werkt, kan het je een ‘boost’ geven aan inkomsten, zichtbaarheid en de betekenis voor je merk, je communicatiekracht en de maatschappelijke impact. Die samenwerking biedt, in deze tijd van maatschappelijk verantwoord ondernemen uitstekende kansen voor non-profits hun inkomsten te verhogen en hun doelen te bereiken. In deze sessie laat Zoltan je delen in zijn indrukwekkende ervaring op dit punt.

Zoltan Valcsicsák werkt in Brussel als adviseur op het gebied van corporate social responsibility en corporate partnerships. Zoltan was gedurende zes jaar lid van het bestuur van de Resource Alliance, bekend van het befaamde IFC-congres voor fondsenwervers, elk jaar in Noordwijkerhout. Hij treedt regelmatig op als spreker over corporate partnerships op de internationale fondsenwervingscongressen, zoals het IFC. Hij is the eerste voorzitter van de Hungarian Bhutan Friendship Society. In zijn arbeidsverleden bij Levi Strauss ontwikkelde hij maatschappelijke programma's, vrijwilligersprogramma's met de medewerkers, cause related marketing, noodhulpprogramma's, maatschappelijk verantwoord ondernemen en andere sociale programma's in Europa, het Midden Oosten en Afrika.

Jeroen Joon - Maatschappelijk Verantwoord Verenigen
Jeroen spreekt over de kracht van maatschappelijk verbinden. Hij spreekt dagelijks over alles wat er bij sportverenigingen ook speelt naast de sport, zoals cultuur, organisatie en alle mogelijke doelgroepen. Inmiddels komt hij met zijn verhaal en adviezen ook bij culturele instellingen en maatschappelijke organisaties. Werken van uit de kernwaarden van de organisaties, kijken waar de kracht ligt, wat de sterke punten zijn. En dan leren denken in kansen en mogelijkheden, niet in beperkingen! In het nieuwe nummer staat ook een artikel met Jeroen Joon.

David Dixon
Na bij Oxfam de fijne kneepjes van het fondsenwervingsvak geleerd te hebben, ging David aan de slag als fondsenwerver voor kunst- en cultuurinstellingen in de UK. Gedwongen door de grote bezuinigingen van de regering Thatcher moesten veel kunst en cultuurinstellingen daar zelf op pad om inkomsten te verwerven via o.a. fondsenwerving. Het alternatief was de deuren sluiten! Waar doet ons dat aandenken? David komt om te vertellen welke kansen en mogelijkheden er zijn voor kunst en cultuurinstellingen, maar ook sportorganisaties, ziekenhuizen, zorginstellingen enz. Het gaat er niet om wat je niet hebt, maar om wat je wel hebt!'Potentiële donateurs 'wandelen zo door de deur naar binnen, je moet het ze alleen nog vragen!'

Stephen Pidgeon
Merkenbouw, strategie én inzicht in data en respons. Met altijd de individuele consument (gever) in het centrum. Daar gaat het om bij Tangible: het bureau van Stephen Pidgeon (oprichter en nog steeds chairman) en dat werkt voor goede doelen als the Royal British Legion, Oxfam, Christian Aid and the Irish Cancer Society.

Stephen is een van de zeer ervaren pioniers in direct marketing,met tools als direct mail, telemarketing, e-mail marketing en drtv. En hij heeft de aansluiting met de nieuwe medianiet gemist, maar is de uitdaging succesvol aangegaan. Hij is een van de mondiale topsprekers voor fondsenwerving, met een passie voor de non-profitsector die legendarisch is en is niet voor niets op het IFC een van de allerhoogst gewaardeerde sprekers, ieder jaar weer!

Mike Johnston - The fundraising future of digital media.
Hoe lang blijven nieuwe media eigenlijk 'nieuw'? E-mailings, websites, Google, social media! Wat is en wat wordt hun rol in de fondsenwerving de komende jaren?
Mike heeft ruim 20 jaar ervaring als fondsenwerver en is een veelgevraagd en hooggewaardeerde spreker.. Hij is een expert in direct response fondsenwerving, vooral als het gaat om het gebruik van nieuwe media technologieën. Deze sessie is Engelstalig.

Julie Verhaar - Het vasthouden van donateurs!
Het werven van donateurs is slechts een begin, daarna komt iets veel belangrijkers: het vasthouden van je donateurs!
Julie werkt als 'chief fundraising services' bij Unicef in Geneve. Hiervoor werkte ze bij Greenpeace International in Amsterdam en daarvoor bij het Nederlandse Rode Kruis en Cordaid.

Joop Munstermanvoorzitter van FC Twente.
Naar zijn mening is FC Twente naast een voetbalclub, juist, ook een podium dat mensen verbindt. Supporters, ondernemers, bewoners, welzijnswerkers, de gemeente en de provincie! Met het stadion als kloppend hart. Twente wil niet alleen op het veld scoren, maar ook op sociaal-maatschappelijk gebied.Hij heeft daarover een sterke visie en vanuit die visie probeert hij alle mensen mee te krijgen. In zijn speeches probeert hij te inspireren, te verbinden en te ontroeren. Iedereen die voor de club werkt, van voetballer tot schoonmaker, kent en deelt deze visie.

De komende maanden wordt op www.vakdagfondsenwerving.nl het programma verder onthuld en valt ook alle verdere informatie terug te vinden! Maar schrijf je nu direct in om verzekerd te zijn van je, gratis, plaats!

Sponsors van de sprekers op de Nat. Vakdag Fondsenwerving
De komst van Jeroen Joon en Joop Munsterman is mede mogelijk dankzij de Support Actie Loterij. De komst van Stephen Pidgeon is mede mogelijk dankzij Sandd! Samen met de andere sponsors als Cherridata, Delphi Fondsenwerving, Didoc, de sprekers en de standhouders, maken zij het ons mogelijk om de Nationale Vakdag Fondsenwerving te organiseren en de toegang gratis* te houden. Ga daarom zeker ook even bij hen langs op de beursvloer en bezoek hun website.

Nationale Vakdag Fondsenwerving op LinkedIn!
Op LinkedIn is de vakdag ook aangemaakt als evenement. Als je lid bent van LinkedIn dan vind je het hier http://linkd.in/oiq7o8 Je kunt dan aangeven of je ook komt of geïnteresseerd bent. Dit vergemakkelijkt het aanzienlijk om met mensen af te spreken of de Vakdag zelf. Doen dus.